MBA教育不应沿袭研究型人才培养模式

 “适合读MBA(工商管理硕士)的因联考分不够被拒之门外，毕业论文的要求也成了MBA学生不能承受的负担……”在前不久召开的第二届商学院院长论坛上，国内众多商学院院长和MBA中心主任不约而同地指出，MBA教育要培养的不是研究型人才，可中国MBA教育发展了10多年，却还在沿袭传统研究型硕士的培养模式，不符合MBA教育的初衷。

　　中欧国际工商学院的副院长张维炯指出，问题首先出在考试录取制度上。管理人才所需要的素质单靠书本知识是考不出来的，可直到现在MBA教育选拔人才还得通过统一的联考制度。而且MBA面试的随意性也很大，不少院校面试流于形式。

　　正因为如此，MBA考场上出现了不少“考试一族”。西北大学经济管理学院的MBA专职副主任说，现在很多EMBA学生善于考试，却不懂管理。

　　和联考制度一样，毕业论文也是沿袭自培养研究型硕士的规定。清华大学经济管理学院MBA中心主任钱小军把毕业论文称作“MBA学生不能承受之痛”，从招生到教学，MBA教育都是重实践应用，轻理论研究，最终却要学生完成一篇理论性强的论文。

　　目前，针对套用传统研究型硕士培养模式带来的种种弊端，全国各MBA中心也都在尝试改进，比如招生方面争取在管理经验上设限；以团队创业计划代替毕业论文；鼓励教师参与企业实践等。